Clair(e) et (le) net. Les réflexions d'une techno-fille sur le web, et les TIC…

Archives de février, 2011

La création d’un wiki pour la formation ¦ PedagoGeeks

Mode d’emploi : La création d’un wiki pour la formation ¦ PedagoGeeks.

Un mot sur l’auteur de cet article – et du blog Pedagogeeks : ( pourquoi n’ai- je pas pensé à ce nom ?  Cela me définit assez bien ! ) de son vrai nom  Christophe Bourgognon travaille à l’AFORP et dans le milieu de la formation depuis des années.

J’en retiens que c’est  un  peu  plus complexe de créer un wiki qu’un blog, mais à long terme, çà peut être très intéressant et devenir une véritable plateforme d’échanges pédagogiques.

Coup de coeur pour ce blog que je découvre . Je vous l’accorde , certains téléchargements  sont impossibles et des photos ont disparu mais le contenu reste de qualité.

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Avis d’expert : Community Manager, le mouton à 10 pattes par Sabine Maréchal – Tribune e-Business

 

 

 

Je vous propose le résumé de l’article de Sabine Maréchal (trouvé ce jour sur le JDN) qui a le mérite de faire le point et de donner un point de vue tranché sur le métier de « CM ».

Bien entendu , je vous invite  à lire l’article entier  en cliquant sur le lien ci -dessous.

Avis d’expert : Community Manager, le mouton à 10 pattes par Sabine Maréchal – Tribune e-Business.

 

Sabine Maréchal@Journal du Net

 

De nombreuses annonces de « community manager stagiaire » fleurissent chaque mois depuis l’année dernière. 14% des community managers ont entre 18 et 23 ans* ! Ces informations trahissent une réalité plutôt triste : les marques n’ont pas compris que le Community Management est un véritable métier. Comment demander à un jeune à peine sorti de l’école d’être à la fois un stratège, un architecte, un veilleur assidu et actif, un producteur de contenus, un webmaster, un créateur de trafic, un optimizer, etc. ?

Les casquettes du CM selon l’experte:

  1. Animateur de communautés, » rôle qui est hélas souvent réduit à  « répondre aux questions des internautes sur notre mur». Rappelons donc que l’animation d’une communauté, c’est d’abord essayer d’engager les internautes envers la marque, d’interagir avec eux, de leur apporter un discours intéressant et utile. »
  2. « Content Manager ».
  3. Stratège
  4. Manager
  5. Chef de produit ( ou Dir Com)
  6. créateur de trafic
  7. média-planneur
  8. Media Analyste
  9. Expert du tracking ( optimizer SEO)
  10. Veilleur

Un CM doit avoir de l’expérience, et ce, dans des domaines variés afin de pouvoir jouer réellement son rôle. Les marques doivent en avoir conscience afin de bien choisir leur CM et de retirer de vrais fruits de cet investissement(…)Une phase d’apprentissage peut être très bénéfique pour installer cette nouvelle activité.

Livre Le Community Management / Nouvelle approche de la communication / Pascal Chauvin | Indice RH.net

ViaLe Community Management / Nouvelle approche de la communication / Pascal Chauvin  Indice RH.net.

La couverture du  livre

Je vous recommande la lecture de l’article  ci -dessus ( que vous retrouverez en  intégralité sur le lien plus haut).

Une lecture  qui me semble intéressante pour ceux qui s’intéressent à ce métier émergent (je suis particulièrement tentée par le chapitre 2 ).

Plan du livre ( d’après  Indice  RH)

Chapitre 1: Le Community Manager –

Chapitre 2: Témoignages –

Chapitre 3: Conseils pour mettre en place une politique de Community Management.

Note de l’auteur Pascal Chauvin ( Source:  Indice  RH)

“Parmi les nombreux métiers de la communication, le « médiateur de conversation » est l’un des seuls qui a le vent en poupe. Avec un salaire plutôt confortable *, le Community Manager est un expert sur une marque ou un produit, à la fois journaliste, commercial, animateur et… faiseur d’audience. Métier totalement inconnu dans certaines entreprises, celui-ci peut être pourtant très demandé aussi bien chez les grands annonceurs que chez les agences réputées.”

 

Belle accroche, qui donne envie de lire la suite…

* Alors pour le salaire, celà dépend des offres, et comme souvent le CM  n’est qu’une attribution d’un poste … ou un stage, ce doit  être difficile de donner une fourchette exacte.

Et encore un peu de » buzz » :

Le Point du jeudi 27/01/2011 a consacré un encart aux profils les plus recherchés , et  le  métier de CM « denrée rare,aux contours flous  » arrive en premier (p 94 ).

 

Et  bien espérons qu’après la lecture du  livre de  Pascal Chauvin , le flou se dissipera. Le Point explique que ce profil commence  à être chassé dans les grandes entreprises, et non plus seulement dans les agences et start-up internet.

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